Reeder, kadınlara yönelik çalışmalarını BM’de anlattı
Reeder, “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” odağında 2010 yılından bu yana yürüttüğü toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarını Birleşmiş Milletler nezdinde dünyaya anlattı. Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, Birleşmiş Milletler çatısı altındaki UN Women, UN Global Compact, UN ECOSOC tarafından yürütülen UN Women Empowerment Principles (WEPs) kapsamında, 11-24 Mart tarihleri arasında düzenlenen “Commission on the Status of Women (Kadının Statüsü Komisyonu) CSW68 (2024)” etkinliklerine katıldı. Saral, ana teması yoksulluğun ele alınması olan 68. Kadının Statüsü Komisyonu (CSW68) kapsamında New York’ta düzenlenen toplantılarda, kadın ve kız çocuklarının güçlendirilmesinde kadın girişimciliğini ve kız çocuklarını güçlendirmeye yönelik çalışmalarını anlattı.
“Odağımız çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık”
New York’ta Etik İş Dünyası Geleceği İnşa Ediyor (EBBF) adlı kurumun düzenlediği konferansta, Reeder’da kadın istihdamı ve Kızlar Kodlar projesi ile ilgili sunum yapan Sezen Sungur Saral, şu bilgileri verdi: “Şirketimizde çalışan sayısı bine yaklaşırken, kadın çalışan oranımızı yüzde 60’ın üzerinde yükselttik. BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden 2 hedefi direkt olarak destekleyerek, Kodlama projesi ile mesleki ve teknik Anadolu liselerinde öğrenim gören 2680 kız öğrenciye çevrim içi, 268 öğrenciye uygulamalı kodlama, yazılım ve tasarım eğitimleri sağladık. Projemiz 2023-2024 yılında 4 bin öğrenciile çevrimiçi, 500 öğrenciye yüz yüze devam edecek.”
Reeder, UNGC tarafından organize edilen, yuvarlak masa toplantısında ise cinsiyet eşitliğinin önemi ve yönetimin tüm kademelerinde eşit temsile yönelik uygulamalar hakkında paylaşımda bulunan tek Türk şirketi oldu.