Minska utanförskap och öka jämställdhet – sänk arbetsgivaravgifterna för unga
Vid årsskiftet återställde regeringen arbetsgivaravgiften för unga under 18 år till nivåerna före pandemin. Detta innebär en tredubbling i sociala avgifter för arbetsgivare som anställer unga. Vi har redan en av EU:S högsta arbetsgivaravgifter, samtidigt som vi enligt MUCF, myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, har 140 000 ungdomar som varken arbetar eller studerar inom ett års tid. Arbetsgivaravgifterna är dessutom ett stort tillväxthinder för tjänsteföretag som mestadels drivs av kvinnor, något som hotar jämlikheten i näringslivet. Jag anser därför att regeringen bör införa en permanent sänkning för arbetsgivaravgifterna för alla unga under 24 år.
Under läsåret 22/23 drev jag Uf-företaget SOBB UF som idag är Emploify AB. Vi har utvecklat en app som hjälper unga ut på arbetsmarknaden genom att koppla ihop dem med företag. Ett arbete innebär gemenskap samt ett sätt att lära sig språket och bidra till samhället. Ett jobb är därmed ett av de starkaste integrationsverktygen och något som kan förebygga segregering och kriminalitet längre fram.
En ungdom som söker sitt första eller andra jobb kommer att ha stora utmaningar nu när lönekostnaden har chockhöjts. När jag pratar med företagare inom bland annat hotell och restaurangbranschen, berättar samtliga att det har blivit betydligt svårare för dem att anställa en ung person efter att skattekostnaden har ökat. Detta gör att unga som hamnar i utanförskap slutar i en ond spiral eftersom företagen inte har råd att anställa dem.
Ytterligare en aspekt av vilka konsekvenser som skattepolitiken har, är jämställdheten i näringslivet. Idag startar kvinnor hälften så många företag som män. Enligt Tillväxtverket innebär detta att vi går miste om väldigt stor potential för innovation och välstånd i Sverige som vi hade haft om fler kvinnor hade drivit företag. Det är värt att notera att majoriteten av företagen som kvinnor startar är tjänsteföretag. I dessa branscher är lönekostnaderna oftast den största kostnaden. Genom att sänka arbetsgivaravgifterna, kan vi sänka tröskeln för kvinnor att starta företag och bidra till Sveriges välstånd.
I tider av lågkonjunktur, kan vi bekämpa utanförskap genom att sänka arbetsgivaravgifterna för unga. Vi kan även bidra till ett mer jämställt näringsliv där fler kvinnor kan starta företag och bidra till Sveriges välstånd.
"En ungdom som söker sitt första eller andra jobb kommer att ha stora utmaningar nu när lönekostnaden har chockhöjts.