“Generación del Metal”: Atraer talento joven al sector
El futuro del Sector del Metal y su capacidad de impulsar el crecimiento económico y el bienestar social va depender, fundamentalmente, del modo en que se integren en la actividad de sus distintos segmentos las nuevas tecnologías, y de la calidad y la cantidad del empleo que sea capaz de generar a partir de esa incorporación de tecnología.
En la confluencia de ambos vectores, se encuentra la formación y la cualificación de los nuevos profesionales del sector, imprescindible para asegurar la consolidación y el crecimiento de las empresas y para generar más empleo, más estable y mejor remunerado, y carreras profesionales más satisfactorias.
Los cambios que se están produciendo en el ámbito laboral, muy particularmente en el ámbito industrial y tecnológico, afectan a la propia esencia del trabajo y su papel clave en el desarrollo social y personal, a la dignidad del trabajo, la productividad y la gobernanza, y están determinando el grado de atracción por las actividades industriales de los jóvenes que se incorporan al mundo laboral.
Los avances tecnológicos, la globalización y la eliminación de fronteras, los objetivos de sostenibilidad, salud, seguridad, igualdad e inclusión están determinando cambios al afrontar la elección de una u otra profesión,
como también lo hacen la búsqueda de equilibrio entre la vida profesional y personal, y de la satisfacción personal en el trabajo.
Cuestiones como la digitalización, la robotización, la inteligencia artificial, la innovación y la tecnología, en suma, son tendencias imparables que deben considerarse más como una oportunidad que como una amenaza para el trabajo y convertirse en atractivo para incorporar a las nuevas generaciones a las profesiones de la Industria, la Tecnología, los Servicios y el Comercio del Metal. A partir de todas estas premisas, la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo está impulsando una campaña para atraer a los jóvenes a las profesiones del Metal mostrándoles una imagen real de la actividad, su importancia social y su interés profesional, y presentándoles las posibilidades que ofrecen, sin discriminaciones de ningún tipo, para desarrollar carreras profesionales satisfactorias en todos los sentidos.
“Generación del Metal” se propone promocionar las profesiones del Sector del Metal y mostrar su realidad para hacerlo atractivo, especialmente entre los más jóvenes, principalmente a través de la producción de videos y de la creación de contenidos para difundirlos a través de las redes sociales de “Generación del Metal” –Facebook, Instagram, LinkedIn,TikTok
y YouTube- y la página web creada al efecto para el proyecto.
La acción de comunicación, con la implicación de las organizaciones territoriales y sectoriales de CONFEMETAL y sus empresas asociadas, permitirá acercar a aquellos que están decidiendo sobre su carrera profesional y su inserción en el mundo laboral, y a los que les forman y les orientan, el mensaje de un sector dinámico, generador de empleo de calidad y protagonista de los avances tecnológicos que mejorana la calidad de vida.
Con esta campaña, fruto de la colaboración de los interlocutores sociales, se contribuye a configurar un marco social de las profesiones del Metal definido por la calidad en el empleo, la tecnificación y la formación, la seguridad y la salud en el trabajo y por atributos como la certidumbre, el equilibrio, la protección, la inclusión y la igualdad.
La eficiencia y la productividad que hoy definen la actividad industrial exigen innovación, formación y cualificación, y necesitan de profesionales que busquen trabajos que favorezcan el crecimiento en conocimientos y habilidades, potencien el talento y la adaptabilidad y tengan un efecto decisivo sobre la sostenibilidad y la calidad de vida. Exactamente lo que ofrecen los puestos de trabajo de la Industria, la Tecnología, los Servicios y el Comercio del Metal.