UGT rechaza el ERE de Ford y exige uno similar al anterior
El sindicato UGT Ford rechazó ayer la propuesta de la dirección de la empresa de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.622 trabajadores y pidió negociar un ERE que garantice «las mismas condiciones que el anterior», un ERTE de mecanismo RED o un plan de garantías similares.
Así lo recoge la propuesta que llevará a la mesa de negociación de mañana lunes y que fue aprobada por unanimidad durante la Asamblea que el sindicato de la factoría celebró ayer en Valencia.
En la propuesta también señalan que el complemento salarial «deberá garantizar hasta el 90 por ciento del salario» y piden retomar las convocatorias de los Planes de Desarrollo de Carrera.
Asimismo reclaman el compromiso de reunir a la comisión del Observatorio para la Electrificación, con el objetivo de analizar y decidir con antelación cualquier medida que se estimara necesaria por cualquiera de las partes.
La dirección de Ford Almussafes planteó el pasado miércoles un expediente de regulación de empleo (ERE) para la planta valenciana de 1.622 trabajadores sobre una plantilla de 4.800 personas, de los que cerca de mil serían despidos objetivos con preferencia de recontratación en 2027.
Esa fecha es la prevista para el inicio de producción de un vehículo multienergía, un modelo del que producirá 300.000 unidades al año y que no será totalmente eléctrico, lo que garantizará niveles de carga de trabajo y empleo superiores a una plataforma eléctrica.
El portavoz de UGT, Carlos Faubel, aseguró que cree que a partir del próximo lunes «entraremos en la negociación y en las posibilidades de solucionar esto de una manera positiva para todos».