Enfermería del Clínico rechaza la propuesta de no cubrir libranzas
ZARAGOZA. Personal de Enfermería del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa de Zaragoza ha mostrado su oposición a la propuesta de no contratar este verano para suplir las libranzas y por ello solicita a la dirección que se rectifique ante una «medida perjudicial». Se ha creado un grupo de Whatsapp con 256 profesionales para centralizar las quejas y las acciones.
Fuentes del hospital aseguran que la instrucción es contratar todo el personal disponible en verano para cubrir las vacaciones de la plantilla. Y después, si los contratos dan la posibilidad, cubrir también permisos y libranzas. «No se ha negado esa posibilidad, simplemente se va a dar prioridad a las vacaciones, siendo conscientes de los problemas de disponibilidad en bolsa que viene habiendo en los últimos veranos», reconocen.
Afectadas por esta medida explican que el argumento para adoptar esta postura es la «falta de personal» en la bolsa de empleo. Cada enfermera computa un exceso horario entre 120 y 140 horas al año, que se pueden compensar en tres cuatrimestres, esto es, de seis a ocho días cada cuatro meses. «Ahora se ha procedido a prohibir la elección y disfrute de ese exceso horario en periodo vacacional alegando falta de personal», resumen.
En opinión de este colectivo, «hay gente en bolsa» y falta incorporar a los recién licenciados. «En periodo vacacional acude mucho personal de otras comunidades a trabajar al hospital». Dicen que si se mantiene la imposibilidad de no disfrutar libranzas en el cuatrimestre central, «deberán cogerlas el último, duplicando días libres y contratación». «Y a fecha 15 de enero de 2025 perdemos esas horas no disfrutadas en 2024».