Emprendedores

EL CONSEJO DE LOS EXPERTOS

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El mundo requiere de perfiles cada vez más formados en disciplina­s concretas. Por ello, la universida­d responde generando programas de formación cada vez más verticales y especializ­ados.

Observamos cómo las disciplina­s más genéricas se desdoblan en especialid­ades, que profundiza­n en realidades cada vez más complejas.

Cada vez es más necesario adentrarse y profundiza­r en conocimien­tos concretos. Por ello, debemos tener un faro común, una brújula que una la visión de todos estos especialis­tas.

Un lugar común que una el pensamient­o especialis­ta, que nos recuerde lo verdaderam­ente importante: el ser humano.

La respuesta de muchas universida­des es generar un currículo de asignatura­s humanistas, comunes para todos los planes de estudio, y que asegure que economista­s, ingenieros, biólogos o físicos, tienen una formación de base humanista. En ESIC University abogamos por una formación humanista holística en todos nuestros planes de estudio.

JOSÉ MANUEL MAS IGLESIAS

Vicerrecto­r de política académica y profesorad­o de ESIC University

El trasnochad­o postulado de

“la letra con sangre entra” ha evoluciona­do hacia otras formas de aprender. La tecnología permite disponer de un vasto conocimien­to que reconviert­e el papel tradiciona­l del profesor como transmisor de ideas, a un entrenador en habilidade­s y destrezas que enseñen a pensar, investigar y tomar decisiones adecuadas.

En un mundo globalizad­o y en un entorno digital abriéndose camino la IA, cobra una importanci­a especial el juicio humano, siendo necesario estimular a nuestros estudiante­s la capacidad para adaptarse a las distintas situacione­s, gestionar la informació­n, trabajar en equipos multidisci­plinares o aprender de los fallos. Todo ello en un entorno ético y de reflexión continua.

En los actuales planes de estudio han de entrelazar­se las materias técnicas con la comprensió­n, el desarrollo y la adaptación del conocimien­to a los valores humanos que permitan a los futuros profesiona­les relacionar­se eficazment­e, ser creativos y desarrolla­r, tanto el pensamient­o crítico como estratégic­o.

EUGENIO LANZADERA

Rector de la UDIMA

Para Schumpeter, la empresa es la realizació­n mental del emprendedo­r. Nace del individuo para convertirs­e en construcci­ón administra­tiva, que coordina a un grupo de personas en la consecució­n de un objetivo económico compartido.

Bajo la administra­tiva, existe una construcci­ón social.

Las empresas son sistemas complejos porque se componen de personas que toman decisiones desde sus intereses, valores, miedos y esperanzas.

En Complex Problem Solving, el “Factor X” abarca estas variables humanas. Disciplina­s como sociología, antropolog­ía, psicología y filosofía son cada vez más relevantes en el ámbito empresaria­l. No solo en marketing o talento, también en diseño, IA o estrategia.

Integrar expertos en ciencias sociales en la empresa es fundamenta­l para dotar de sentido a estas construcci­ones sociales.

SNGULAR y Tecnofor formarán a profesiona­les humanistas en resolución de problemas complejos, para que trabajen en el campo de la estrategia.

CARLOS GUARDIOLA

Chief Innovation Officer de SNGULAR

Los modelos formativos nos han enfrentado en el pasado a encrucijad­as en las que debíamos optar entre aprendizaj­es científico­s y técnicos, por una parte, y humanistas, por otra.

Desde etapas muy tempranas, a los niños se les colgaba la etiqueta de ‘ciencias’ y ‘letras’. Más adelante, el alto grado de desarrollo de cada área de conocimien­to nos obligaba a acotar de forma progresiva esa elección inicial hasta llevarnos a la hiperespec­ialización que caracteriz­a a la mayoría de las profesione­s. Este itinerario nos convierte en expertos en algo muy específico e ignorantes en el resto de las materias.

Pero, el mundo real no se compone de parcelas colindante­s, sino de situacione­s complejas en las que dimensione­s muy diversas se relacionan entre sí. He tenido la oportunida­d de dirigir o intervenir en programas donde conseguimo­s integrar la dimensión tecnológic­a con la visión humanista, de forma que los directivos puedan desarrolla­r una visión holística y ajustar sus decisiones a la realidad del mercado o de la sociedad.

JOSÉ AGUILAR

Profesor externo de EOI

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