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2023, según Eurostat. Este descenso, del 1,8% respecto a 2022 y del 6,8% respecto a 2021, se produjo a pesar de un leve aumento en la actividad de la construcción en la UE y la eurozona. En otras palabras, somos un sector cada día más sostenible y respetuoso con el medio ambiente, pero tenemos que seguir trabajando. Y debemos hacerlo unidos, todos juntos.
El 80% de nuestros clientes son pymes y autónomos. Con ellos trabajamos mano a mano para seguir avanzando en la sostenibilidad del sector. En sus proyectos vemos cada vez un mayor grado de compromiso, aunque entendemos que sus preocupaciones estén más relacionadas con la seguridad y salud de sus empleados, con los quehaceres diarios y los problemas cotidianos que, en ocasiones, pueden incluso amenazar su propia supervivencia.
Para acompañarlos en este camino hacia un futuro más sostenible y competitivo, en Molins Construction Solutions acabamos de estrenar una nueva identidad que muestra nuestro compromiso con la sociedad y con el entorno. Compromiso que, cómo no, intentamos extender a todos nuestros clientes y colaboradores, independientemente de su tamaño, porque el tamaño no debería importar en la mejora de la sostenibilidad.
Todas las empresas debemos esforzarnos en reducir la huella de carbono de nuestros productos, en consonancia con la nueva versión de la directiva europea, que por fin deja de hablar de edificios de consumo de energía casi nulo y se empieza a hablar de edificios de cero emisiones.
En la construcción trabajan 400.000 autónomos, y las pymes constituyen el 95% de las empresas activas en este sector
Los materiales de construcción tenemos mucho que mejorar y aportar y debemos buscar la forma de que nuestros productos contribuyan a mejorar la calidad de vida y el desarrollo social, con menos CO2, haciéndolos más reciclables, sin generar residuos y sin consumir agua. Y para ello contamos con aliados excepcionales, pymes y autónomos de un sector del que han sido, son y serán protagonistas.
En nuestro ADN está el impulso de prácticas empresariales responsables, que también hacen suyas las pymes y los autónomos con los que trabajamos. Con ellos convivimos y nos entendemos, con ellos trabajamos codo con codo en la búsqueda del bien común, que es el bien de todos.
Para impulsar esas prácticas responsables, así como para reforzar la labor de divulgación y concienciación, es fundamental apostar también por la formación de los empleados. Si hacemos cantera, generaremos un efecto tractor sobre un círculo virtuoso con repercusiones simultáneas en la mejora de la imagen y el atractivo del sector.
Como consecuencia, se ayudará a captar trabajadores con los que cubrir la actual falta de mano de obra y, a su vez, se blindará el relevo generacional, lo que resulta de lo más significativo. Porque si bien los trabajadores más experimentados han visto desde primera línea la transformación del sector y pueden sentirse orgullosos por ello, las nuevas generaciones deben tomar el testigo y seguir promoviendo las mejores prácticas; las más sostenibles, eficientes y productivas.
“Si quieres ir rápido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”, dice un proverbio que deberíamos asumir grandes, medianos y pequeños. Porque en una época tan marcada por la incertidumbre, ir juntos resulta fundamental. Este desafío nos obliga a rediseñar nuestras estrategias de comunicación y marketing, a entendernos mejor, engrasar nuestras relaciones para ser más eficaces y productivos, explorar sinergias y vías de colaboración para ofrecer la mejor solución en cada momento. En definitiva, nos obliga a ponernos manos a la obra para construir un futuro más sostenible y mejor para todos.