Se van por mejorar; la rotación, 3.14 %
Los trabajadores que renuncian a su empleo lo hacen por una mejor oferta laboral, sumado a que no tienen crecimiento dentro de la empresa y al deseo por emprender.
Carlos Alberto Cerdán Barrientos, fundador de Happy Nom, empresa especializada en la rotación, y líder del comité de capital humano en Canacintra, detalló que Guanajuato el porcentaje de rotación es del 3.14 %
Explicó que en un estudio que realizaron al interior de la empresa en colaboración con Trivio, identificaron que el 28 % de las personas con empleo tienen intención de renunciar a su trabajo. De ellos, 18 % planea hacerlo en menos de tres meses considerando una muestra de mil 700 personas.
Cerdán detalló que 32 % de los trabajadores renuncian por una mejor oferta de trabajo, el 26 % lo hacen por falta de oportunidades dentro de la empresa.
Al menos el 21 % de los trabajadores con empleo, consideran renunciar para emprender. Con ello la mitad de las personas que respondieron, sus motivos están relacionados con la empresa.
El especialista reconoció que hay alto interés en emprender, sin embargo no hay capacitación suficiente, por ello el 70 % de los negocios no sobreviven el primer año.
“Debemos dejar de romantizar con el emprendimiento, y saber que debemos prepararnos, no eres tu propio jefe, no vas a tener tiempo libre ni el dinero que quieras”.
Cerdán Barrientos advirtió que esto genera un efecto de frustración, cuando regresan como trabajadores lo hacen con una mentalidad de “patrón” a una empresa.
“Lo cual hace que lo que ocurre en la empresa no te importe tanto, porque estás pensando en retomar el emprendimiento”, señaló Cerdán Barrientos.