Rompiendo Paradigmas En los
últimos años hemos estado expuestos a cambios constantes, estos nos obligan a adaptarnos, pero no todas las personas tenemos la capacidad de adaptabilidad al cambio, y esto puede generar alteraciones en las personas, inclusive enfermedades.
La adaptación hoy en día es una habilidad de las más demandadas en el ambiente laboral y social, es por ello por lo que debemos de estar preparados para cuando surja un cambio tomarlo de la mejor manera sin que ellos nos afecten como individuos.
Para entender por qué es tan importante la adaptabilidad, primero tenemos que esclarecer su significado, adaptarse al cambio significa ser lo suficientemente capaz para ser versátil sin presentar resistencia ante circunstancias inesperadas.
Esto nos permite modificar conductas para que nos ayuden a encarar con seguridad y confianza variaciones en las rutinas, comportamientos e incluso sistemas a los que estamos acostumbrados, siempre tendrás que enfrentar cambios, como dijo el filósofo griego Heráclito: “El cambio es la única constante en la vida”. Puedes esquivarlo y negar su existencia, pero eso no hará que desaparezca.
Aprender a aceptar e incluso esperar el cambio puede ayudarte a convertirte en un líder más adaptable. Aprende a aceptar cualquier situación asumiendo más riesgos y aceptando los resultados, sean cuales sean. Ocúpate de tu cuidado personal durante los cambios que sean particularmente difíciles y busca apoyo cuando sea necesario.
Por encima
A veces puede ser beneficioso, también hay momentos en los que pensar de esta manera cierra nuestra mente a nuevas oportunidades
Adaptarse al cambio significa ser lo suficientemente capaz para ser versátil sin presentar resistencia ante circunstancias inesperadas
de todo, no te tortures, aunque aprendas a aceptarlos, enfrentar los cambios nunca es fácil, hoy en día, la adaptación al cambio funge como una competencia indispensable e insustituible para que los empleados puedan estar dispuestos a instruirse y aprender otras formas de realizar su trabajo, pues las nuevas estrategias influyen directamente en el progreso de cualquier negocio.
Todos tenemos una idea de cómo creemos que deberían ser las cosas, es lo normal, esta manera de pensar es un atajo que ayuda a nuestro cerebro a procesar la información de manera más eficiente. Si bien a veces puede ser beneficioso, también hay momentos en los que pensar de esta manera cierra nuestra mente a nuevas oportunidades.
Eso es porque estás tan centrado en lo que crees que debería suceder que no aceptas lo que podría suceder. Tener la capacidad de adaptarse significa estar dispuesto a cambiar el rumbo.
La adaptación al cambio es un indicador de liderazgo profesional, esta competencia aporta versatilidad de comportamiento y la habilidad para modificar la propia conducta con el fin de alcanzar objetivos o solucionar problemas comunes.
“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”. Charles Darwin, sígueme en mis redes sociales.
Pero cuando las empresas deciden invertir en el país, se topan con una serie de problemas al llevar a cabo los trámites necesarios para establecerse en el territorio, lo que resulta en muchas de las ocasiones en un dolor de cabeza.
Tuve la oportunidad de platicar con un empresario italiano hace pocos días, quien me compartía lo difícil que ha sido para su empresa abrir una subsidiaria en México. Comenta que los trámites no son claros desde el inicio, además de la serie de requisitos, documentación a entregar en las oficinas correspondientes y tiempos de espera de respuesta, el proyecto de inversión ha sufrido grandes retrasos, lo que se traduce en pérdidas monetarias por no poder comenzar operaciones en tiempo y forma como se había proyectado. Guanajuato se encuentra en un momento muy importante de inversión extranjera con el ya mencionado fenómeno del nearshoring, y si queremos ser un Estado altamente competitivo para la inversión en los próximos años, es necesario enfocarse a mejorar sus sistemas de trámites. Si bien nunca debe descuidarse el cumplimiento de las regulaciones, si es ineludible enfocarse en que sean procesos que permitan el progreso y no entorpezcan las operaciones de las empresas.
Es importante apostar en la innovación de procedimientos, y en la actualidad con la tecnología que tenemos, se puedan realizar procesos más eficientes y con ello evitar factores como es la corrupción al interior de las Instituciones gubernamentales, lo que ayudaría a generar una mayor confianza por parte de las inversoras. Sería una manera de impulsar al sector
Si queremos ser un Estado competitivo para la inversión en los próximos años, debe mejorar sus sistemas de trámites
público de una forma más eficiente y transparente. En el caso de pequeños negocios, prefieren permanecer en la informalidad por las complejidades que presentan los trámites por realizar. Cuántas familias renuncian a su sueño de poder emprender un negocio y mejorar la calidad de vida de ellos y sus familias, al enfrentar la tramitología.
La Asociación Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC), reportan que los laboriosos procesos de trámites han provocado que 4 de cada 5 negocios en México no cumplan con los registros ante la ley, es decir que el 80% de los negocios opera de manera ilegal.
Lo que se traduce en más negocios en la informalidad, provocando menores salarios, inestabilidad y carencia de protección social para los empleados. Se requiere reducir la tasa de informalidad laboral que se ubica en 54.7% de la población ocupada total. Además de que permite que factores como la corrupción, la ineficiencia de la burocracia gubernamental sean una limitación para las inversiones.
Es una oportunidad para el país y en especial para el estado, proporcionar servicios de tramitología confiables, que sean ágiles y simplificados, proporcionando un establecimiento más rápido.