Le Pays d'Auge (Édition Littoral)
Les salariés d’Enedis ont participé à la Fresque du Climat
Jeudi dernier, la dernière session de sensibilisation à la Fresque du Climat s’est tenue sur le site Enedis de Touques.
Dans le cadre de son Projet industriel et humain, Enedis s’est engagée à réduire son empreinte carbone de 20 % en 2025 et à atteindre la neutralité carbone en 2050. Pour cela, l’entreprise a souhaité sensibiliser l’ensemble de ses 38 000 salariés aux conséquences sociales, sociétales et environnementales de leurs activités quotidiennes, en s’inscrivant dans la démarche de la Fresque du Climat. Entamée en 2021 en Normandie, cette action s’est achevée la semaine dernière, pour les 1 700 salariés normands.
La Fresque du Climat, qu’est-ce que c’est ?
C’est un outil qui permet en peu de temps de découvrir le fonctionnement du climat ainsi que les causes et conséquences de son dérèglement. Participer à cet atelier fait prendre conscience de la complexité du changement climatique, donne une vision d’ensemble de cette vaste problématique et fournit des clés de compréhension pour agir efficacement. En plus d’apporter des connaissances scientifiques, la Fresque du Climat développe la créativité et les compétences humaines des participants.
Comment se déroule un atelier?
Les participants sont en équipe de 5 à 8 personnes. Ils disposent de cartes représentant les différentes composantes du changement climatique et se concertent afin de retrouver les liens de cause à effet en les positionnant et reliant entre elles.
Un animateur encadre une ou plusieurs équipes afin de les guider durant l’atelier, permettre une bonne communication entre les membres et donner des explications supplémentaires. La durée des ateliers se situe entre 2 h 30 et 3 h. Au sein d’Enedis, les ateliers sont organisés en présentiel dans les cinq départements de la Normandie.
Pourquoi déployer la Fresque du Climat à Enedis?
Pour Enedis, l’objectif est simple : sensibiliser les 38 000 salariés d’ici fin 2023. Avec l’atelier Fresque du Climat, l’enjeu est expliqué de manière efficace et didactique. Cet exercice éveille les consciences et donne des pistes de réflexion. L’intérêt est également porté sur la place d’Enedis dans un défi crucial, afin de faire prendre conscience collectivement du rôle que l’entreprise a à jouer.
En Normandie, 21 animateurs volontaires déploient la démarche depuis début 2021, sur les 36 sites de la direction régionale. Tous les niveaux hiérarchiques et tous les métiers ont eu la possibilité de participer, y compris les alternants et les personnels intérimaires.
Ainsi, à l’issue de l’atelier qui s’est déroulé le 21 décembre à Touques, la quasi-totalité des 1 700 salariés d’Enedis en Normandie, les 36 sites de la direction régionale a été formée. Tous les niveaux hiérarchiques et tous les métiers ont eu la possibilité de participer, y compris les alternants et les personnels intérimaires.