Mauvaise gestion et abus de pouvoir
La MRC de Bellechasse sévèrement blâmée
Un rapport d’enquête déposé par la Commission municipale du Québec (CMQ) fait état de « mauvaise gestion » et d’« abus d’autorité » de la part de la direction générale de la MRC de Bellechasse en lien avec de nombreux départs d’employés depuis 2019.
Ces départs ont mené la MRC à commander deux analyses organisationnelles, une première en 2019 et une seconde en 2024.
Cette deuxième analyse est par ailleurs demeurée secrète puisqu’elle contiendrait des informations qui « risquer[aient] vraisemblablement d’avoir un effet sur une procédure judiciaire ».
Or, l’enquête de la CMQ démontre « que les analyses organisationnelles n’ont pas permis de faire la lumière sur la trame factuelle relative aux vagues de départs ».
Selon la Commission, c’est une analyse de postes informatiques réalisée en avril 2019 qui a mené la direction générale de la MRC à soupçonner que des employés avaient procédé à une « fuite informatique ». Ces soupçons ont motivé une vague de congédiements d’employés qui auraient été mêlés à cette fuite, sans qu’une enquête administrative soit menée en bonne et due forme.
« COÛTS FINANCIERS ET HUMAINS »
« Or, il appert de l’enquête que le rapport d’analyse informatique ne permet pas de tirer les conclusions auxquelles en est arrivée la direction générale », tranche la CMQ dans son rapport d’enquête.
« [Il] est inexact de prétendre qu’elle confirme une filature informatique de l’envergure alléguée par la direction générale, ni même les prétendus dégâts qu’elle aurait occasionnés. »
Cette mauvaise interprétation de l’analyse informatique par la direction générale « a occasionné d’importants coûts financiers et humains », note également la Commission municipale.
La CMQ rappelle que la directrice générale « a un devoir d’exemplarité et de rigueur », surtout qu’elle assure la communication entre l’administration municipale et le conseil des maires.
La Commission recommande à la MRC de revoir son partage des pouvoirs en matière de gestion des ressources humaines.