Como escolher um estágio que seja bom para sua carreira
A experiência como estagiário ajuda na formação e na busca por uma vaga efetiva
Passar pela experiência de um estágio durante a formação universitária é uma etapa importante da formação profissional. O estágio tende a ajudar o estudante a conhecer, na prática, a profissão para a qual está se qualificando, conhecendo as rotinas do trabalho e complementando seus conhecimentos técnicos, preparando-o assim para iniciar a carreira.
“Durante o período de estágio, os alunos aprenderão na prática como aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula”, diz Madalina Secareanu, gerente sênior de comunicação corporativa da Indeed, plataforma de vagas, observando que a experiência é valiosa também para se começar a construir uma rede de contatos e a direcionar a carreira para se especializar em uma determinada área.
Ter uma boa experiência de estágio no currículo pode ser também uma vantagem ao se candidatar a cargos permanentes que exigem experiência prévia de trabalho. Vitoria Ribeiro, da equipe de seleção do Nube, agência de empregos, observa que durante um estágio pode-se adquirir e desenvolver diversas habilidades tanto teóricas quanto práticas. “É possível adquirir as competências técnicas específicas para a profissão e desenvolver as habilidades comportamentais necessárias para o mercado”, diz.
Ter feito estágio pode ser também um pré-requisito a vagas de trabalho. Levantamento da Indeed, realizado em todo o País, apontou que, entre março de 2022 e março de 2024, houve um aumento de 10,2% nas postagens de vagas que mencionam a palavra “estágio” no título.
CULTURA ORGANIZACIONAL. Segundo os especialistas, na busca de oportunidades de estágio é essencial que o estudante avalie a relevância da função para seus objetivos profissionais a médio e longo prazo. Nessa etapa, Secareanu e Ribeiro ressaltam que é importante que o estudante considere, entre outros aspectos: a cultura organizacional da empresa; a duração e a flexibilidade do estágio; e a possibilidades de crescimento.
Além disso, elaborar uma lista das empresas que o candidato tem como referência, cargos que visa no futuro e as habilidades necessárias para desempenhar essas funções podem auxiliar nesse processo. “Encontrar um equilíbrio entre a carreira e as obrigações acadêmicas é fundamental para uma experiência bem-sucedida, e isso também é algo que o aluno descobrirá durante a jornada”, diz Secareanu.
Para escolher um estágio alinhado com a carreira, as especialistas recomendam trabalhar o autoconhecimento e tentar entender os objetivos profissionais e interesses. “É importante se certificar que as responsabilidades do estágio e as oportunidades de aprendizado estejam alinhadas com o que você deseja alcançar em sua carreira”, aconselha Ribeiro.
Após a realização do estágio, as oportunidades de efetivação e crescimento nas empresas podem variar. Algumas companhias proporcionam a contratação para estagiários que se destacam, enquanto outras podem não ter vagas disponíveis ao final do período de estágio.
OUTRAS OPORTUNIDADES. De todo modo, mesmo que a tão esperada efetivação não aconteça nesse momento, a experiência e as conexões desenvolvidas durante o estágio podem contribuir na busca por outras oportunidades no mercado de trabalho.
Em alguns casos, as empresas também podem oferecer aos estagiários a oportunidade de participar de programas de trainee, nos quais recebem treinamento adicional para se prepararem para assumir funções mais desafiadoras na própria empresa. Os programas de trainee são elaborados para recémformados ou jovens profissionais que estão nos estágios iniciais da carreira e ainda não têm todos os requisitos necessários para assumir um cargo fixo.
“É possível adquirir as competências técnicas específicas para a profissão e desenvolver habilidades comportamentais” Vitória Ribeiro
Agência Nube