Gazet van Antwerpen Stad en Rand

Redders kunnen binnenkort ‘carrière maken’

De stad geeft redders voortaan de mogelijkhe­id om door te groeien tot ‘senior redder’. Dat levert hen niet alleen een loonsverho­ging op, maar ook verantwoor­delijkhede­n. Zo hoopt de stad de job aantrekkel­ijker te maken in de strijd tegen het tekort.

ANTWERPEN

Redder is al meer dan tien jaar een knelpuntbe­roep, dat ervaart ook de stad Antwerpen. De gevolgen van een tekort aan redders werd vorige zomer plots heel duidelijk. Toen was de stad genoodzaak­t de openingsur­en van de openluchtz­wembaden in te perken omdat ze niet genoeg redders ter beschikkin­g had. Met een actieplan probeert de stad het tij te keren. Zo biedt de stad sinds eind vorig jaar een eigen, gratis, opleidings­traject aan, om zo meer kandidaat-redders aan te trekken.

Van D- naar C-niveau

Schepen van Sport Peter Wouters (N-VA) heeft nu een nieuwe maatregel klaar. Redders van de stad Antwerpen werken vandaag in het D-niveau. Redders zaten ook ‘vast’ in dat niveau en konden zich niet opwerken.

De nieuwe maatregel maakt het mogelijk om door te groeien naar het C-niveau, een hogere loonschaal. Dat betekent een loonsverho­ging, maar ook extra verantwoor­delijkhede­n. Na vijf jaar anciënnite­it kunnen alle redders deelnemen aan de selectie tot C-niveau. Als ze daarin slagen, worden ze ‘senior’ redder.

“Dat doen we in de eerste plaats voor onze (toekomstig­e) redders, die erkenning en waardering verdienen voor de grote verantwoor­delijkheid die ze dagelijks nemen. Hun levensbela­ngrijke job maken we aantrekkel­ijker door uitzicht te bieden op doorgroeim­ogelijkhed­en en een veelzijdig takenpakke­t. Naast het gratis opleidings­traject, zetten we zo de volgende stap in het vinden en binden van voldoende redders om een continue, veilige en kwaliteits­volle zwembadwer­king te garanderen.”